Gemeinsam finden wir den Weg

Organisation ist kein Zufall

Personalmanager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein mittelständisches und familiengeführtes Bäckereiunternehmen östlich von Stuttgart. Neben der hohen Qualität sind auch regionale Rohstoffe und die handwerkliche Tradition bezeichnende Merkmale der Produkte. Diese werden in über 30 Filialen verkauft. Zusätzlich gehört zum Unternehmensportfolio ein großes Gastronomieangebot, insbesondere zur Mittagszeit.
Ihre Aufgaben
  • Eigenständige Betreuung und Durchführung der Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse
  • Kontinuierliche Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen und Führen der Vorstellungsgespräche
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in relevanten Personalthemen
  • Ansprechpartner für die Auszubildenden von der Suche und Einstellung bis hin zur Übernahme
  • Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen
  • Ein abgeschlossenes Studium (Schwer‐ punkt Personal), alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbar
  • (Erste) Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Gute Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden wünschenswert
  • Empathie und Aufgeschlossenheit sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten
Wir bieten Ihnen
  • Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet
  • Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Eine attraktive Vergütung • Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich