Personalmanagement dynamisch und modern denken – das ist unsere Aufgabe! Die perema GmbH steht als 100%iges Tochterunternehmen der inpraxi Unternehmensberatung mittelständischen Unternehmen als vertrauensvoller Partner zur Seite. Dabei begleiten wir sowohl auf Bewerber- als auch auf Unternehmensseite stets mit dem Ziel, die passenden Unternehmen und Bewerber zusammenzubringen.
Nutze die Chance und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und wachse mit uns:
Deine Aufgaben – was erwartet Dich?
- Aktive Identifizierung potenzieller Kandidaten durch proaktive Recherche in verschiedenen Sourcing-Kanälen, insbesondere durch telefonische Kontaktaufnahme.
- Telefonische Ansprache von identifizierten Talenten, um deren Interesse an beruflichen Möglichkeiten zu wecken
- Selektion und Bewertung von Kandidaten anhand der Nutzung innovativer Sourcing-Kanäle und Social-Media-Plattformen zur Kandidatengewinnung
- Verantwortung für den Ausbau und die Pflege einer Kandidatendatenbank, um potenzielle Talente zu verfolgen und Beziehungen aufzubauen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Recruiter, um die Anforderungen der Positionen zu verstehen und geeignete Kandidaten zu identifizieren
- Der Fokus auf das kontinuierliche Networking und den Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und externen Quellen
Deine Qualifikationen – was solltest Du mitbringen?
- Du verfügst über Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb, Kundenservice oder Telefonmarketing
- Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen im Active Sourcing oder in der direkten Kandidatenansprache per Telefon
- Vertrautheit mit den gängigen Recruiting-Tools und Technologien wird vorausgesetzt
- Du besitzt bereits erste Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen und professionellen Netzwerken zur Kandidatengewinnung
- Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein überzeugendes Auftreten am Telefon zeichnen dich aus
- Flexibilität und die Bereitschaft, zu verschiedenen Zeiten zu arbeiten, einschließlich Frühmorgens oder Spätabends, werden bevorzugt
Wir bieten Dir:
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen, die eine fachliche und persönliche Integration ins Team fördern
- Eine Unternehmensphilosophie mit einer Duz-Kultur, geprägt von Offenheit und Toleranz, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein innovatives Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen sowie Projekte voranzutreiben
- Kostenlose Parkplätze, sowie Getränke und Gesundheitsförderung mit einem Budget von bis zu 600 € für vielfältige Gesundheitsleistungen und Leasingangebot für Fahrräder oder E-Bikes
- Möglichkeit zur Nutzung von Corporate Benefits Angeboten
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen
- Eine Auszeichnung des Siegels für familienfreundliche Arbeitgeber
Interessiert? / Du möchtest bei uns durchstarten?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, die Du uns bitte mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit Bezug auf die Kennziffer Perema 02/2024 per Email zusendest. Deine Ansprechpartnerin hierfür ist unsere Personalreferentin Christina Novoa-Weber (novoa-weber@inpraxi.de), die Du gerne bei Fragen unter der Telefonnr.: 0541- 945250 erreichst.